Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony - Forum 4CLUBBERS.PL
Wróć   4CLUBBERS.PL > Inne Fora > Pomoc

Szczegóły wątku: Autorem wątku jest: Super Crazy
Temat ma 3 komentarzy i 1027 odwiedzin. Ostatni komentarz napisano 01-10-2016 (10:29).

Tags: ,


Lista oznaczonych użytkowników


Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony


zobacz także:

« Maska marshmello lub Wysłanie pocztówki z zagranicy »
Odpowiedz
 
Narzędzia wątku Wygląd
Stary 29-09-2016, 20:25   #1
..:: Klubowicz ::..
  
 
Super Crazy's Avatar
 
Dołączył/a: 22 Mar 2011
Miasto: Barcelona / Ułan Bator
Postów: 3 559
Tematów: 1309
Podziękowań: 7 043
THX'ów: 10 453
Tematy Tygodnia: 0
Nominacje T.T. : 4
Imię: Mścisław
Wzmianek w postach: 4
Oznaczeń w tematach: 25
Plusów: 360 (+)
Super Crazy 360Super Crazy 360Super Crazy 360Super Crazy 360
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Witam Serdecznie,
pracuję w jednej firmie od nieco ponad półtora roku. Najpierw otrzymywałem umowy o pracę na czas określony trzech miesięcy. Ponad miesiąc temu dostałem umowę na czas określony, na czas jednego roku. Będę jednak zmuszony do wypowiedzenia umowy pracodawcy, bo zagranicą trafiła się fajna robota. W związku z powyższym mam zasadnicze pytanie:

Skoro otrzymałem nową umowę na czas określony (od 01.08.2016 do 30.09.2017) ponad miesiąc temu i chciałbym złożyć wypowiedzenie, to jaki to będzie okres - 2 tygodni czy jednego miesiąca?

Dobrze potrafię czytać ze zrozumieniem i przez to też jestem detalistą. W umowie mam taką klauzulę:

"Długość okresu wypowiedzenia Pana/Pani umowy o pracę wynosi:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawny i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata."


Na pewno ostatni punkt mnie nie interesuje. Nie wiem natomiast jak liczyć swoje zatrudnienie. Czy od nowej umowy o pracę na czas określony czy od początku swojej ciągłości pracy od lutego ubiegłego roku. Pomoże ktoś? Będę wdzięczny i nagrodzę za konkrety. Thx
Super Crazy jest offline   Reply With Quote
Twoja reklama w tym miejscu - już od 149 PLN rezerwuj termin, tel.669488725, gg:3576096.

4Clubbers Hit Mix Team presents


Stary 29-09-2016, 22:56   #2
..:: Elite VIP ::..
  
 
DeNilss's Avatar
 
Dołączył/a: 24 Apr 2015
Miasto: Kraków
Wiek: 35
Postów: 3 456
Tematów: 1951
Podziękowań: 1 757
THX'ów: 63 796
Nominated Tematy Tygodnia: 7
Nominacje T.T. : 2 886
Wzmianek w postach: 13
Oznaczeń w tematach: 66
Plusów: 135 (+)
DeNilss 135DeNilss 135
Odp: Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Umowe liczysz od pierwszego dnia kiedy się zatrudniłeś , o ile nie była rozwiązywana z tobą umowa wcześniej (między umowami) tylko była ciągłość, z tego co wiem jak jest umowa na czas określony to okres wypowiedzenia jest 2 tygodnie, jesli pójdziesz pogadasz jak człowiek to nikt nie powinien robić problemu.
DeNilss jest offline   Reply With Quote
Użytk. którzy podziękowali DeNilss za ten post:
Stary 30-09-2016, 23:33   #3
..:: Elite VIP ::..


  
 
Dołączył/a: 06 Aug 2006
Miasto: Clubbers Space City
Postów: 9 259
Tematów: 410
Podziękowań: 1 605
THX'ów: 4 049
Wzmianek w postach: 0
Oznaczeń w tematach: 8
Plusów: 1100 (+)
_Simon 1100
_Simon 1100_Simon 1100_Simon 1100

Nagrody Użytkownika

Odp: Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Liczy się czas ogólny od kiedy pracujesz czyli w twoim wypadku okres wypowiedzenia wynosi miesiać gdyż w tej firmie pracujesz dłużej niż pół roku Masz zawsze wyjście inne składasz wypowiedzenie za porozumieniem stron i wtedy się dogadujesz z szefem jak Cię puści to możesz nawet nie pracować z dnia na dzień jego wola. Jak się uprze to musisz robić miesiąc ale zawsze masz l4 itp. Ja miałem podobna sytuacje ale pracowałem wiele dłużej bo 8 lat i miałem okres wypowiedzenia 3 miesiące z tym że firma przechodziła w status spólki i miałem okazję odejść z firmy w ciagu tygodnia do tego było to z ich winy jest taka ustawa i mogłem iść sobie na bezrobocie brałem kase za free pół roku. Ale nie o tym tu mowa ja miałem co innego. Idż do szefa i gadaj tylko pamietaj nic na gębe zawsze dwie kopie i jego podpis. Ostanio mialem przykład kolegi pracował w firme długo 10 lat poszedł sie zwolnić ze ma inna pracę i umowili się że ok ale nie miał tego na papierze. Potem jak przyszło co do czego i miał iść do nowej pracy gość sie wyparł tego kolega nie miał podpisanego papieru poszedł do innej pracy a tamten mu dał nagane opuszczenie stanowiska pracy i ma nakichane w papierach do końca życia. Tak że idź gadaj i zawsze pismo pamietaj żeby Ci podpisał dwie kopie jedna dla Ciebie druga dla niego. Ja gadłem z szefem odrazu papier na stół tez mi nie chciał podpisać ale musiał nie miał wyjscia i nie miałem żadnych jaj i wszystkie papiery mam czyste.
__________________
_Simon jest offline   Reply With Quote
Użytk. którzy podziękowali _Simon za ten post:
Stary 01-10-2016, 10:29   #4
..:: Klubowicz ::..
  
 
Rate Motion's Avatar
 
Dołączył/a: 05 Jan 2013
Miasto: W domu
Wiek: 26
Postów: 2 420
Tematów: 389
Podziękowań: 1 927
THX'ów: 4 129
Imię: Bartłomiej
Wzmianek w postach: 11
Oznaczeń w tematach: 70
Plusów: 380 (+)
Rate Motion 380Rate Motion 380Rate Motion 380Rate Motion 380
Odwiedź profil Rate Motion na Mixcloud
Odp: Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Jak Simon piszę idź i się dogadaj i tak byś miał to na papierze. Ja po przepracowanym roku dogadałem się z kierownikiem za porozumieniem stron i dostałem to na papierze . Zawsze możesz wziąć urlop bezpłatny albo jakieś L4 jeśli nie będzie chciał Cię puścić - a naganny za to nie może Ci wystawić.
Rate Motion jest offline   Reply With Quote
Odpowiedz
Narzędzia wątku
Wygląd

Zasady Postowania
Nie możesz pisać w nowych tematach
Nie możesz pisać odpowiedzi
Nie możesz dodawać załączników
Nie możesz edytować swoich postów

BB code is Włączony
UśmieszkiWłączony
[IMG] kod jest Włączony
HTML kod jest Wyłączony
Trackbacks are Włączony
Pingbacks are Włączony
Refbacks are Wyłączony


Administracja serwisu 4Clubbers.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum.
Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karna lub cywilna.
Jeżeli zauważyłeś post/temat który jest niezgodny z polskim prawem proszę zaraportować go poprzez klikniecie
Jeżeli nie chcesz aby pojawiła się na forum twoja produkcja napisz to nam "Privacy Policy"
W celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w ramach niniejszej witryny stosowane są pliki cookies, prosimy o zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności

Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:24 .


Oprogramowanie Forum: vBulletin
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.2.8 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2020 DragonByte Technologies Ltd.
-->